公益性岗位辞职书,公益岗辞职报告范文

政府公益性岗位辞职后果

法律分析：用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。

后果如下：如没有签署劳动合同，且能证明与用人单位存在事实劳动关系，可以随时离职，不会违约。用人单位应该从第二个月起支付双倍工资，补交社保（兼职除外），支付拖欠工资的经济补偿。

没有后果。根据查询法师兄官网显示，公益性岗位本来就是根据自愿原则的，除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不可以随便辞职。公益性岗位是指由政府出资设置的公共管理和服务型岗位。

事业单位公益性岗位，辞职并没有什么影响。事业单位，英文是Public Institution，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

公益性岗位没到期可以辞职吗

不可以随时辞职。公益性岗位除了要遵守《劳动合同法》的辞职规定外，还应当遵守公益性岗位录用合同对于辞职的有关约定。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。

所以，公益性岗位不能随便辞职，相反公益性岗位的辞职比普通员工的辞职会受到更多的限制。

不可以随时提出辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。

法律主观：除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便 辞职 。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立 劳动关系 的法律性质。

公益性岗位不能随便辞职，相反公益性岗位的辞职比普通员工的辞职会受到更多的限制。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

公益岗可以中途不干吗

不可以。根据查询华律网显示，公益岗上班要签劳务合同，劳务合同的期限是3年，不得提前离岗，否则是违约行为，所以公益岗不可以只干一个月。

公益性岗位辞职流程如下：劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。

是在编的还是不在编的？不在编的可以随时辞职，但应按照劳动合同法的规定，至少提前一个月提交书面申请。

能去。公益岗位是国家为了解决少部分没有一技之长的农村贫困人员所给的服务社会公益事业的岗位。目的就是解决少部分农村贫困人员的生活和脱贫。